Что мы принесли миру?

   Создание ценности для клиентов:

Со дня основания корпорации мы положили « создание глобального однопрофильного известного бренда » в основу развития культуры предприятия "Тяньхэ" , и беспрерывно создаём ценность для наших клиентов.  Мы интенсифицируем масштабы и темпы исследования и разработки, укрепляем сотрудничество открытого типа с глобальными партнёрами, удовлетворяем потребности клиентов в высокотехнологичных и высокоавтоматизированных продуктах. Руководствуясь инновационными идеями, мы стали единственным предприятием в Китае, способным производить комплекты буровых инструментов, 

  провдижение отраслевого доброкачественного развития:

Корпорация Тяньхэ выступает с инициотивой открытости, сотрудничества и обоюдного выигрыша, активно развивает сотрудничество и инновацию с партнёрами и дружескими клиентами, расширяет промышленные ценности, создает здоровую и безвредную систему экологии промышленности. Корпорация Тяньхэ со своим каждым сотрудничеством и обоюдным выигрышом продвигает отраслевое устойчивое и здоровое развитие.

   Содействие экономическому росту:

Корпорация Тяньхэ не только приносит своему родному городу и стране прямые налоги, содействие занятости , стимулирующий эффект промышленной цепочки, но и с помощью непрерывной инновации способствует росту экономики и прогрессу техники, уделяет большое внимание распространению и продвижению культуры предприятия, повышает качество жизни и благосостояния людей.

   Содействие продолжительному развитию:

Корпорация Тяньхэ, в качестве ответственного предприятия, лейтмотивы которой для клиентов, полной отрасли и всего общества: качество, здоровье, безопасность, охрана экологии, обеспечивает профессиональную безопасность, придерживается принципа “безопасноть всегда на первом месте”, создает стратегические цели HSE ,как « Нулевой ущерб, нулевая авария, нулевое загрязнение», прилагает все усилия для обеспечения здоровья и безопасности всех сотрудников, подрядчиков и других заинтересованных сторон.

   Сцена для борцов:

Корпорация Тяньхэ придерживается принципа “Человек в первом месте”, выбирает талантов и оценивает работы персоналов на основании ответственности и достижении, предостваляет сотрудникам платформу глобального развития и возможность проветси диалоги с миром, чтобы множество молодых людей могло брать на себя важную задачу и быстро расло, многие персоналы получили рационные отплаты своими усилиями и незабываемые испытания жизни.  Профессиональный рост сотрудников является необходимой предпосылкой для развития организации. Создание системы обучения предприятий, подготовка отраслевых технических экспертов и управленческих кадров, это стратегия развития предприятия,сосредоточение внимания на строительстве эшелона талантов для реализации развития обоюдного выигрыша деловой силы и личных способностей.